Коммерческое предложение для организаций

Рабочая атмосфера в команде – важный залог эффективности работы фирмы. И в то же время это тонкий механизм, который все время меняется и может разлаживаться, если не учитывать психологические особенности каждого сотрудника. В коллективе периодические может накапливаться эмоциональное напряжение по разным причинам, и оно существенно снижает производительность труда.

Основная задача корпоративных тренингов – помочь создать рабочий настрой, эффективности передачи информации и поднять уровень ответственности команды в целом за свое дело и отдельного сотрудника в частности. Одни из самых распространенных корпоративных тренингов – тренинги по командообразованию (TeamBilding). Это тренинги на сплочение коллектива. В рамках тимбилдинга существует огромное количество тренингов. Суть их заключается в организации эффективных совместных действий по преодолению проблемной ситуации. После совместного преодоления препятствий в условиях дикой природы - подъема на гору или форсирования реки - возникает эффект сотрудничества "плечом к плечу". Когда участники оказываются в ситуации, где справиться с трудностями в одиночку невозможно, они на подсознательном уровне чувствуют преимущества работы в команде. Меняются и сами методы общения между участниками. Если в обычной жизни люди общаются по принципу "начальник - подчиненный", то они даже разговаривают на определенной физической дистанции (1,5-2 метра). А во время тренинга эта дистанция в прямом смысле слова сокращается. К тому же любые испытания помогают отразить лидерские тенденции. Если коллектив видит, что руководитель - лидер не только в бизнесе, но и в неформальной ситуации, доверие к нему возрастает.

Конечно, задачи сплочения коллектива решаются не одними лишь нестандартными приемами. В бизнес-среде мероприятиями, способствующими улучшению климата в коллективе, считаются и корпоративные праздники - традиционное "отмечание" Нового года, дней рождения сотрудников, годовщины основания компании. Ведь для приобщения человека к коллективным ценностям достаточно порой чувства "причастности". На этом основаны все массовые мероприятия и торжественные церемонии, когда участников охватывает пафос единения и ощущение себя частью огромного целого. А это все относится к целям тренинга тимбилдига.

Психологи, ведущие тренинги по командоообразованию, выявляют накопившееся напряжение, помогают определить его причины и трансформировать в конструктивные изменения.
Тренинги по командообразованию еще можно назвать тренингами по созданию корпоративной культуры, т.к. эти тренинги воспитывают у сотрудников чувство уважения друг к другу, умение слышать другого человека, ответственность и позитивный настрой.

Кроме того, для формирования здорового коллектива необходимо знать психологические особенности каждого члена команды, его сильные и слабые стороны, и в соответствии с этим распределить роли в коллективе. Быстро это сделать возможно только воспользовавшись услугами опытных психологов, имеющих необходимый арсенал техник для исследования.

Наш Психологический центр «Встреча» проводит корпоративные тренинги по командоообразованию (тимбилдинг) «Здоровый коллектив», которые помогут решить все эти вопросы.

В условиях экономического кризиса в мегаполисе актуализировался вопрос , как противостоять стрессу, сохранить здоровье и работоспособность в напряженных условиях, т.е. развить в себе стрессоустойчивость.

На это направлен наш тренинг «Стрессоустойчивость»
Любая команда обретает силу и сплоченность когда она не только эффективно работает, но и уделяет время совместному отдыху. Наши специалисты владеют техниками эффективного расслабления, снятия стресса, имеют многолетний опыт практики йоги.

Если Вы хотите эффективно отдохнуть рабочим коллективом, получить эмоциональное удовольствие с пользой для тела, вы можете заказать выездные семинары для отдыха на природе в сопровождении наших психологов и инструкторов йоги. Мы поможем вам научиться снимать напряжение и обрести позитивный настрой.

Корпоративный отдых - это то, что заставит Ваших сотрудников спешить на работу, создаст желание относиться к работе творчески и повысит уровень доверия в коллективе.

Будем рады сотрудничать